travail

Les premières ordonnances du gouvernement sont de sortie et applicables dès la signature en conseil des ministres : rien que ça c'est nouveau  parce que des textes votés mais non promulgués par décrets... au moins là, c'est dit, c'est écrit, c'est fait. 

Certes non, c'est pas ça qui va faire baisser le chômage parce que c'est pas fait pour ça. À mon avis c'est fait d'abord pour desserrer les boulons d'un vieil immobilisme...

Je vois ça comme un début de virage de nouvelles façons de faire qui à mon avis s'imposent si on veut justement s'adapter (et s'adapter bien) à tout le travail  ô combien bousculé aujourd'hui : suffit de regarder tout ce dont on bénéficie, tout ce à quoi on a accès grâce à des améliorations et des facilités. Le mot d'ordre ? Rapidité. Elle doit être de mise pour satisfaire nos je veux tout de suite, et plus vite que ça  ;)

Je prends l'exemple de la livraison de colis à domicile : en 1 jour voire le jour même, et bien sûr livraison gratuite, y compris le retour si ça va pas, c'est devenu normal (>même la Poste s'y met<) mais... on s'insurge contre les emplois à rendements horaires où il faut turbiner à donf... pour que le client, c'est à dire nous, on soit satisfait : on serait pas un tout petit peu faux cul par hasard ? 

@ suivre parce qu'on dirait bien que c'est que le début...

Pétée de rire ! Haaa, ↗que ça fait du bien !  Merci Mr Le Roux 

parce que faire bosser ses enfants de 15 et 16 ans à l'Assemblée nationale (pour, à priori un total de 55 000€ ? brut ou net ? cette somme là à cet âge là ? plutôt bien payé le travail à gauche ;)  allez hop : y'a plus qu'à démontrer la véracité du travail fait...

stagiaires photocopieuse ? choisisseuses des couleurs de dossiers ? démonstratrice d'invisibilité ? bin oui : en même temps y'avait des jobs d'été chez Yves Rocher...

"j'suis là mais en vrai j'suis pas là, qui suis-je ?" (chuuut : c'est une devinette de parlement-taire)

Petits jeux de "à toi à moi" : c'est au tour de Fillon, pardon, Madame Fillon, d'être sur la sellette. On nous balance des chiffres pour nous faire bondir, et ça marche : "500 000€" ! c'est énorme ! bon, en huit ans : ça fait du 5200 mensuel, c'est pas non plus extra-mirobolant.

Plus de mai 2012 à décembre 2013 à la Revue des deux mondes : mensuel brut 5000€.

Évidemment on saura jamais qui a fourni -et quand il a fourni- les infos au Canard déchaîné...

Mais le souci c'est qu'elle a été payée... à ne quasiment rien faire ? un emploi qu'on sait pas à quoi au juste ? Et plus personne se souvient de rien ? Faut dire que ça date un peu... et c'est bien plus rigolo de sortir les infos au moment pile poil opportun : ça serait pas plutôt de la manipulation de masse ? hé, franchement, y'a des fois j'me d'mande !

J'adore quand les employeurs ne savent pas pour quoi il payent leurs salariés/prestataires ! pour moi il est là le vrai problème, surtout dans les services politico-publics et multi-organismes liés. C'est pas le salarié ou le prestataire qui devrait être condamné mais l'employeur, pour faute grave.

Mais nan : on paye et on paye sans vérifier, et après on dit "pourquoi il a reçu tout ça ?" bin... eûh... parce qu'on lui a donné