emploi

Allier le travail et le jeu, c'est pas top ça ? Pour ceux qui aiment jouer bien sûr. Mais de là à faire apparaître le jeu dans le titre d'une offre d'emploi : c'est top... réactivité ?

Dans les actus j'ai vu le titre :

Je me suis dit  "ho les cons" jusqu'à ce que clique sur l'info : et bin c'est vrai ! Ils recherchent vraiment un  Chargé de recrutement, option dresseur pokémon h/f.

Du coup après je me suis dit que c'était pas con de surfer sur la vague de la dernière mode "moutons and Co" (bêêêêêê) mais je ne peux m'empêcher de penser que c'est bougrement ironique ! 

Et si t'as toutes les compétences mais que tu joues pas à pokémon ? T'as intérêt à être persuasif ? D'autant que le jeu, c'est que pendant les pauses, alors bon, recruter sur un critère de pause, c'est bizarre non ? (à moins qu'ils soient sponsorisés par la cgt ?)

En tout cas c'est un gros coup de pub et à mon avis plutôt réussi. C'est une annonce qui va attirer du monde et/ou faire connaître l'employeur... qui s'amuse : c'est pas bien joué ça ?

Histoire, sûrement pas rare, mais qui illustre bien que l'emploi dans les administrations est une gestion... de merde, et que l'emploi "à vie" peut devenir un fardeau. Et comme ça touche quelqu'un que je connais, ça m'énerve encore plus ;-)

Grande ville touristique dotée d'un centre nautique, et quelques 20 ans de collaboration efficace [des réparations bateaux et planches, aux reportages photos des activités/compèt., en passant par la mise en ligne de tout ça sur le site de la ville], jusqu'à ce que le centre nautique soit... sous-traité. Autrement dit : "tu finis l'année mais on sait pas encore où on va t'affecter".

Exigeant et méticuleux (20 ans de bons et loyaux services) le milieu de la voile et tout ce qui s'y rapporte, sa passion pour la photo et sa connaissance du Net : c'est LES domaines de compétences croisées de mon pote. Donc tout logiquement il a été affecté... au balayage et à l'entretien des courts de tennis !! Bin oui : tous les jours + une 30aine de dimanche matin. (récupérés... autour du dimanche travaillé bien sûr, pas deux jours de suite !)

Le public peut se vanter de "venir en aide" et de faire le maximum... pour les autres, parce que pour les siens... Je trouve ça dingue de ne pas utiliser MIEUX QUE ÇA des compétences disponibles !!!

C'était mon coup de gueule du jour (contre le public c'est pas nouveau )  parce que bon : l'emploi à vie ça peut devenir très chiant !! Surtout dirigé par des menteurs incompétents...

Entre les chiffres qu'on change de colonnes et les pseudos "on est à l'écoute" des uns et des autres, je trouve que les politiques en font de moins en moins pour améliorer la situation, sinon de la France, des français. 

Rien n'a été fait pendant des aaaaannées et conjoncture aidant, on est plutôt dans la panade. Tout autour de nous ils ont changé la donne, accepté de gros changements liés à ce que j'appelle "l'économie instantanée" alors que nous, et de façon dramatique avec Hollande, on s'est attaché au social et on a (dé)multiplié les services administratifs : plus (+) de "public", plus coûteux, et moins d'efficacité.

L'exemple de Pôle Emploi est flagrant : la fusion ANPE et Assedic s'est faite en 2008. Oui : fusion à l'arrache, mal préparée et trop rapide, ok. Mais ça fait 7 ans tout de même ! et c'est l'argument majeur de leur trop faible efficacité ? et si au lieu de regarder derrière on regardait devant : ça serait pas plus constructif ?

Pôle Emploi est submergé dans tous les domaines : inscriptions, suivis des inscrits, recherches de postes vacants, besoins des employeurs, besoins des chômeurs, formations, indemnisations, radiations, fraudes à l'indemnisation : Pôle Emploi s'occupe de tout ! Sauf de trouver du travail : ça, ça marche pas.

Ils sont court-circuités par les plateformes employeurs/salariés qui se multiplient sur Internet. Pourquoi ? parce que ça va plus vite, tout simplement. Pôle Emploi n'a pas réussi (ou n'a pas pu ?) suivre l'accélération numérique : ils sont en dehors du temps. Bridés dans des façons de faire et des réglementations surannées, ils ont perdu leur atout majeur : l'emploi.

A côté de ça, tout ce qui est "indemnisation" fonctionne plutôt pas mal : pourquoi ne pas cibler cette activité/prestation et laisser la recherche d'emploi à d'autres ? Parce que je suis convaincue que Pôle Emploi ne pourra jamais être aussi efficace que Le Bon coin !

Et que dire des services publics qui ne font pas le nécessaire pour leurs mises aux normes côté handicapés ? Par contre on impose, par exemple aux agriculteurs ou dans le bâtiment, des normes complètement débiles !

Des droits, des normes, des quotas, des obligations, ok. Mais quand y'a plus que ça c'est péniblement inefficace, anesthésiant et mortifère.

Sauf pour les législateurs...