Offre salaire... contre bâton ?

Publié le par Pipiou

Quand un dirigeant d'entreprise (aux US) a décidé de diminuer son salaire et de payer ses salariés tous à ce même salaire, je me suis dit "il a raison de penser que si sa société gagne de l'argent c'est grâce à tous les employés, c'est une jolie reconnaissance équitable, pourquoi pas ?"

Bin parce que !! Parce que dans le temps : reconnaissance peut-être, mais équitable, pas vraiment ! Tout le monde n'est pas super content et p'têt même que ça va aller au tribunal : ça confirme que si on ne doit pas jouer avec la nourriture, on ne doit pas non plus jouer avec l'argent du travail.  (source)

Ça m'a fait réfléchir un peu : si je suis convaincue depuis longtemps que "pareil pour tout le monde" c'est ingérable et improductif, son erreur (s'il en est, et apparemment il en est) c'est d'être entré dans le champ du "travail = salaire" et d'avoir labouré le terrain !! Il aurait mieux fait d'opter pour une bonne prime, quitte à ce que ça discute un peu : l'avantage du ponctuel c'est que ça dure pas ;-)

Comme quoi faut bien réfléchir avant de vouloir faire plaisir en distribuant à tout va : si le point de départ est rose bonbon, la piste peut s'avérer très noire et être finalement impraticable pour tout le monde : ça sent le retour de bâton !

 

Publié dans américaine, bâton, distribution, entreprise, salaires, travail, tribunal

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P
Pipiou
12/08/2015 15:52
@ Astérix : donc ça veut dire que tu piquerais mon boulot de trimbreuse ?<br /> par contre tu donnerais + de taf à la femme de ménage !<br /> j'ai un doute sur l'égalité là  ;-)<br />  
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B
Bibi Boz
12/08/2015 15:28
@Astérix : t'es vraiment crade ! J'espère que tu fais au moins partie de ceux qui abaissent la cuvette ...
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J
justelenoir
12/08/2015 11:23
@PIPIOU<br /> bien pour le même salaire j'irai aussi acheter des timbres<br /> et je plisserai debout<br /> HI HI HI<br />  
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P
Pipiou
12/08/2015 09:11
@térix (16) : te confuse pas, on connait les effets de la cervoise <br /> on dirait qu'on prendrait un exemple :<br /> toi et moi on bosse dans la même boîte, toi depuis 12 ans (t'as gravi les échelons à la sueur de ton glaive) et moi depuis 1 an parce que je viens d'arriver dans la région, et que j'avais pas le choix mais c'est une jolie région.<br /> T'es directeur des jingle'pubs et tu jongles avec ce monde d'impitoyables : à toute heure, week-ends compris, t'es dispo pour réagir et choper l'affaire au meilleur prix : top activité pour la boîte.<br /> moi j'suis au service courrier, j'achète des timbres et je plie des plis ;-)<br /> Le directeur en chef annonce que tout le monde sera payé au même salaire parce que ça simplifiera les fiches de paye (lol)<br /> Sincèrement : t'es ravi ou tu vas chercher ailleurs une reconnaissance de ton taf et de ton investissement ?<br /> (j'ai dit que c'était pour de rire, t'en vas pas !)<br />  
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P
Pipiou
12/08/2015 08:48
@ stormalo (14) : moi penser pareil.<br /> Tant sur l'absurde égalité d'un même salaire pour tous que sur la justice américaine : c'est du business et l'objectif premier est de gagner. (objectif pas que américain d'ailleurs...)<br /> Après le gars il a eu envie de faire plaisir, une espèce de poussée "joie collective" : maintenant il sait que c'est bêtiot !<br /> Quand l'info du "tout le monde au même salaire" est sortie je me suis dit qu'en France y'en a qui feraient la gueule parce qu'avec une telle augmentation ils allaient devoir payer des impôts    <br />  
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P
Pipiou
12/08/2015 08:25
@ Bibi (11) : c'est vrai ça : c'est n'importe quoi !<br /> j'ai un doute : rastapopouleuse, origaneuse ou ventilateuse ? <br />  
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P
Pipiou
12/08/2015 08:23
@ Poppins (12) : "pour une fois c'était bien" : c'est marrant ça fait un peu chansonnette et en même temps regret dépité !<br /> t'as raison : gardons le positif : bon couraaaaaaaaaage  <br />  
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J
justelenoir
12/08/2015 08:15
bonjour<br /> j'ai tapé trop vite, pas une loi, mais des gens pas d'accord<br /> toutes mes confuses
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P
Pipiou
12/08/2015 08:13
@ Astérix (10 & 13) : lol : j'ai du mal à te suivre ! et même que pour être honnête, j'comprends rien : t'as bu trop de cervoise tiède ? ou alors c'est moi qui n'en ai pas bu assez ?<br />  <br />  
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S
stormalo
11/08/2015 22:38
Bonsoir,<br /> je n'ai pas lu qu'une loi empêche de faire ce dont il est question. Sauf erreur, il me semble que c'est certains salariés qui vivent mal la situation. En bref ils conçoivent comme injuste que chacun encaisse la même chose quelle que soit le travail réalisé, la responsabilité etc.. Donc certains veulent aller en justice, peut être sur la suggestion d'avocats qui aimeraient bien participer au festin. Aux USA la justice me semble un business. . et l'état d'esprit est bien différent de chez nous.<br /> Il y a d'autres "grands" (et moins grands) dirigeants qui font des actes inhabituels de générosité, mais ils ne pratiquent pas l'égalité salariale absolue sur tous les postes, sinon je pense que ce serait très connus et objets de nombreux débats.
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