Dialogue social : entreprise possible ?
La réforme sur le dialogue social en entreprise est en marche, c'est la réforme Rebsamen. (c'est le nom du ministre, pour la postérité ;-) (source) Et d'un seul coup je me suis posé une question :
est-ce que "dialogue social" c'est compatible avec... l'entreprise ?
Pas pour la partie "dialogue" : ça c'est toujours possible, quoi qu'en disent certains syndicats. (question d'habitudes sûrement...)
Mais pour la partie "social" : est-ce que l'entreprise, privée de surcroît, est à même de faire du dialogue "social" ?
J'ai pensé à ça en rigolant parce que je me suis dit que quitte à faire une réforme, autant commencer par le début...
Sauf qu'il va falloir faire deux ou trois groupes de travail, qui se réuniront en assemblée paritaire dans quatre mois, sous réserve de l'aval des 2/3 des rapporteurs, qui seront nommés, eux, dans six mois...
Alors forcément : c'est pas possible ;-)
Bon bin y'a plus qu'à attendre que l'entreprise "dialogue social" fonctionne. C'est possible ?
