• Offre salaire... contre bâton ?

    Quand un dirigeant d'entreprise (aux US) a décidé de diminuer son salaire et de payer ses salariés tous à ce même salaire, je me suis dit "il a raison de penser que si sa société gagne de l'argent c'est grâce à tous les employés, c'est une jolie reconnaissance équitable, pourquoi pas ?"

    Bin parce que !! Parce que dans le temps : reconnaissance peut-être, mais équitable, pas vraiment ! Tout le monde n'est pas super content et p'têt même que ça va aller au tribunal : ça confirme que si on ne doit pas jouer avec la nourriture, on ne doit pas non plus jouer avec l'argent du travail.  (source)

    Ça m'a fait réfléchir un peu : si je suis convaincue depuis longtemps que "pareil pour tout le monde" c'est ingérable et improductif, son erreur (s'il en est, et apparemment il en est) c'est d'être entré dans le champ du "travail = salaire" et d'avoir labouré le terrain !! Il aurait mieux fait d'opter pour une bonne prime, quitte à ce que ça discute un peu : l'avantage du ponctuel c'est que ça dure pas ;-)

    Comme quoi faut bien réfléchir avant de vouloir faire plaisir en distribuant à tout va : si le point de départ est rose bonbon, la piste peut s'avérer très noire et être finalement impraticable pour tout le monde : ça sent le retour de bâton !

     

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  • Commentaires

    1
    Lundi 10 Août 2015 à 20:30

    bonjour

    a part ça les humains naissent libres et égaux sur cette planète

    2
    Lundi 10 Août 2015 à 22:46

    Et ouais ... l'enfer est pavé de bonnes intentions, c'est bien connu !

    3
    Lundi 10 Août 2015 à 23:18

    Bonsoir,

    Peut être que ce dirigeant a été bercé trop près d'un mur dans l'enfance. smile

    Confondre équité - égalité -solidarité à ce niveau là !

    4
    Mardi 11 Août 2015 à 08:33

    @ Juste (1) : bien le bonjour à toi itou

    un bébé de 40 secondes est l'égal de n'importe quel bébé de 40 secondes, non ?  C'est les adultes qui analysent tout le reste, pas le bébé ;-)

    5
    Mardi 11 Août 2015 à 08:37

    @ Boz (2) : j'avais pas pensé à ça ! c'est terrible ce que ça colle bien à c't'histoire !  Je crois que dorénavant je vais me méfier de mes bonnes intentions ;-)

     

    6
    Mardi 11 Août 2015 à 08:48

     @ stormalo (3) : bien le bon jour !  tu crois qu'il a confondu ? je pense qu'il a seulement cru bien faire (+ peut-être un léger coup médiatique ?), d'autant que y'a pas eu plus d'opposition que ça côté direction/associés : z'auraient pu gueuler plus fort ou démissionner tout de suite, non, c'est "après" que ça se gâte, c'est bizarre.

     

    7
    Mardi 11 Août 2015 à 08:50

    @ Boz (2) : bonjour bonjour bonjour  

     

    8
    Mardi 11 Août 2015 à 09:07

    suite Pipiou 6

    Bonjour du jour,

     

    Toutes les options sont possibles.

    Rien de bizarre si tout le monde avait pensé à  une plaisanterie.

    9
    Mardi 11 Août 2015 à 09:31

    @ Pip'7 : Tsssss ... y'a du laisser aller, je trouve, hin !

    10
    Mardi 11 Août 2015 à 09:56

    disons que cela partait d'un bon sentiment,

    mais y a toujours des lois et des abrutis pour dynamiter le bonheur de quelques uns pour une égalité sociale

    La majestueuse égalité des lois, qui interdit au riche comme au pauvre de coucher sous les ponts, de mendier dans les rues et de voler du pain.

    Anatole France

    11
    Mardi 11 Août 2015 à 10:46

    @Astérix : c'est vrai ce que tu dis ! C'est un peu comme si ici, par exemple, on voyait que ça faisait plaisir à Pipiou de dire bonjour à chaque intervention et que malgrè tout les blogueurs s'acharnassassent à faire comme si c'était pas important.

    C'est triste tout ça .

    PS : elle en pense quoi la rastapopouleuse ?

    12
    Mardi 11 Août 2015 à 18:37

    Je reste sur le positif, pour une fois que quelque chose était fait de bien, mais bon. bises

    13
    Mardi 11 Août 2015 à 20:32
    un patron qui veut faire du bien aux employés et bien on trouve une connerie de loi pour l'en empêcher quel monde de vautours, de faux cons
    14
    Mardi 11 Août 2015 à 22:38

    Bonsoir,

    je n'ai pas lu qu'une loi empêche de faire ce dont il est question. Sauf erreur, il me semble que c'est certains salariés qui vivent mal la situation. En bref ils conçoivent comme injuste que chacun encaisse la même chose quelle que soit le travail réalisé, la responsabilité etc..
    Donc certains veulent aller en justice, peut être sur la suggestion d'avocats qui aimeraient bien participer au festin. Aux USA la justice me semble un business. . et l'état d'esprit est bien différent de chez nous.

    Il y a d'autres "grands" (et moins grands) dirigeants qui font des actes inhabituels de générosité, mais ils ne pratiquent pas l'égalité salariale absolue sur tous les postes, sinon je pense que ce serait très connus et objets de nombreux débats.

    15
    Mercredi 12 Août 2015 à 08:13

    @ Astérix (10 & 13) : lol : j'ai du mal à te suivre ! et même que pour être honnête, j'comprends rien : t'as bu trop de cervoise tiède ? ou alors c'est moi qui n'en ai pas bu assez ?

     

     

    16
    Mercredi 12 Août 2015 à 08:15

    bonjour

    j'ai tapé trop vite, pas une loi, mais des gens pas d'accord

    toutes mes confuses

    17
    Mercredi 12 Août 2015 à 08:23

    @ Poppins (12) : "pour une fois c'était bien" : c'est marrant ça fait un peu chansonnette et en même temps regret dépité !

    t'as raison : gardons le positif : bon couraaaaaaaaaage  wink2

     

    18
    Mercredi 12 Août 2015 à 08:25

    @ Bibi (11) : c'est vrai ça : c'est n'importe quoi !

    j'ai un doute : rastapopouleuse, origaneuse ou ventilateuse ? 

     

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    19
    Mercredi 12 Août 2015 à 08:48

    @ stormalo (14) : moi penser pareil.

    Tant sur l'absurde égalité d'un même salaire pour tous que sur la justice américaine : c'est du business et l'objectif premier est de gagner. (objectif pas que américain d'ailleurs...)

    Après le gars il a eu envie de faire plaisir, une espèce de poussée "joie collective" : maintenant il sait que c'est bêtiot !

    Quand l'info du "tout le monde au même salaire" est sortie je me suis dit qu'en France y'en a qui feraient la gueule parce qu'avec une telle augmentation ils allaient devoir payer des impôts  he  

     

    20
    Mercredi 12 Août 2015 à 09:11

    @térix (16) : te confuse pas, on connait les effets de la cervoise he

    on dirait qu'on prendrait un exemple :

    toi et moi on bosse dans la même boîte, toi depuis 12 ans (t'as gravi les échelons à la sueur de ton glaive) et moi depuis 1 an parce que je viens d'arriver dans la région, et que j'avais pas le choix mais c'est une jolie région.

    T'es directeur des jingle'pubs et tu jongles avec ce monde d'impitoyables : à toute heure, week-ends compris, t'es dispo pour réagir et choper l'affaire au meilleur prix : top activité pour la boîte.

    moi j'suis au service courrier, j'achète des timbres et je plie des plis ;-)

    Le directeur en chef annonce que tout le monde sera payé au même salaire parce que ça simplifiera les fiches de paye (lol)

    Sincèrement : t'es ravi ou tu vas chercher ailleurs une reconnaissance de ton taf et de ton investissement ?

    (j'ai dit que c'était pour de rire, t'en vas pas !)

     

    21
    Mercredi 12 Août 2015 à 11:23

    @PIPIOU

    bien pour le même salaire j'irai aussi acheter des timbres

    et je plisserai debout

    HI HI HI

     

    22
    Mercredi 12 Août 2015 à 15:28

    @Astérix : t'es vraiment crade ! J'espère que tu fais au moins partie de ceux qui abaissent la cuvette ...

    23
    Mercredi 12 Août 2015 à 15:52

    @ Astérix : donc ça veut dire que tu piquerais mon boulot de trimbreuse ?

    par contre tu donnerais + de taf à la femme de ménage !

    j'ai un doute sur l'égalité là  ;-)

     

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